Un estudio realizado en 2015 por la Universidad de Maryland y la Universidad de Washington puso de relieve un notable sesgo de género en los resultados de la búsqueda de imágenes en Google al realizar consultas relacionadas con diversas profesiones (Cohn, 2015). El estudio no sólo encontró una grave subrepresentación de la mujer en los resultados de la búsqueda de imágenes de “CEO” y “Doctor”, sino que demostró un vínculo causal entre los resultados de la búsqueda y las ideas de la gente sobre la representación profesional de género en el mundo real (ibid). Google declinó hacer comentarios sobre los hallazgos del estudio.
